近年來(lái)，阜陽(yáng)公交集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞中心工作和自身建設(shè)需要，找準(zhǔn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的切入口、著力點(diǎn)，通過(guò)嚴(yán)把四個(gè)“關(guān)口”，為進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、行動(dòng)力、凝聚力提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
嚴(yán)把“入口關(guān)”，提高隊(duì)伍質(zhì)量。在發(fā)展黨員過(guò)程中，公司黨委嚴(yán)格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，不斷在嚴(yán)抓黨員發(fā)展流程、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)上持續(xù)發(fā)力，切實(shí)提高發(fā)展黨員“含金量”。2024年以來(lái)，吸收多名素養(yǎng)高、品行優(yōu)的先進(jìn)模范、技術(shù)骨干為中共預(yù)備黨員，10名預(yù)備黨員按期按規(guī)轉(zhuǎn)為正式黨員，為持續(xù)保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性,推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供有力保障。
嚴(yán)把“培育關(guān)”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。公司黨委緊扣新時(shí)代新任務(wù)新要求，以“三會(huì)一課”、主題黨日等為載體，靈活運(yùn)用“書(shū)記課堂”“職工課堂”“勞模課堂”“黨員課堂”“移動(dòng)課堂”和“流動(dòng)課堂”，守牢黨員思想教育的“主陣地”。積極發(fā)揮線上教育平臺(tái)覆蓋廣、功能強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，組織黨員利用“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“安徽先鋒網(wǎng)”等教育平臺(tái)開(kāi)展線上學(xué)習(xí)。2024年以來(lái)，共組織開(kāi)展專(zhuān)題黨課、線上學(xué)習(xí)等活動(dòng)近200次。
嚴(yán)把“管理關(guān)”，加強(qiáng)日常監(jiān)管。一方面公司黨委把“三會(huì)一課”、主題黨日等工作的開(kāi)展情況納入年度黨建工作考核內(nèi)容，并以每季度開(kāi)展1次集中督查的方式，持續(xù)推動(dòng)黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化。另一方面常態(tài)化開(kāi)展警示教育，談心談話等工作，督促黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，筑牢思想堤壩。2024年組織10名在重點(diǎn)崗位的黨員干部赴阜陽(yáng)市反腐倡廉第一警示教育基地接受警示教育活動(dòng)，開(kāi)展任前談話1次。
嚴(yán)把“評(píng)優(yōu)關(guān)”，發(fā)揮激勵(lì)作用。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化黨建工作，一方面在集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”評(píng)選過(guò)程中始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)把名額比例關(guān)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)和評(píng)選質(zhì)量關(guān)，確保了評(píng)選質(zhì)量；另一方面采取黨支部推薦提名、黨委組織考察的方式，推選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀個(gè)人積極參加上級(jí)黨組織開(kāi)展的“兩優(yōu)一先”評(píng)選工作。同時(shí)，廣泛開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，以身邊人激勵(lì)身邊人，教育引導(dǎo)黨員干部職工對(duì)照榜樣找差距、補(bǔ)短板。在先進(jìn)模范的帶動(dòng)下，今年以來(lái)，公交職工參與助人、救火、拾金不昧等好人好事逾200起，獲贈(zèng)錦旗不斷，向社會(huì)傳播了滿滿的正能量。